TECTRIS : COMMENT CA MARCHE ?

Tectris, c’est :

• Un référentiel de pratiques et de comportements repères pour l'ensemble des managers, structuré par grandes thématiques. Le référentiel est défini par vous et avec vous.

• Des questionnaires personnalisés pour s'évaluer et se faire évaluer.

• Une modalité d'évaluation par les collaborateurs avec une restitution détaillée des écarts de perception.

• Une historisation des évaluations afin de pouvoir constater les évolutions.

• Un plan d'engagement opérationnel pour une démarche d’amélioration continue.

• Une base documentaire, véritable « bibliothèque » de l’innovation, intégrant le fond documentaire de l'entreprise.
• L’accès à des forums pour échanger sur les retours d'expérience et renforcer les liens entre les managers.
• Des exports des statistiques présentant les moyennes et écarts-type, permettant d'identifier les points d'amélioration pour l'entreprise et les besoins de formation.